Povinnosťou zamestnávateľa je zabezpečiť pre všetkých zamestnancov vo všetkých odvetviach zdravotný dohľad.

Zdravotný dohľad zahŕňa celú činnosť pracovnej zdravotnej služby (ďalej len „PZS“), a to dohľad nad pracovnými podmienkami a posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu vrátane výkonu cielených lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci. Účelom PZS je prevencia chorôb z povolania a pracovných úrazov, ochrana a podpora zdravia s prihliadnutím na zdravotnú spôsobilosť zamestnancov v priebehu ich pracovného života s cieľom udržať práceschopnosť a zdravie zamestnancov.

Podľa Zákona č. 355/2007 zamestnávateľ zabezpečuje PZS zdravotníckymi pracovníkmi, ktorí sú s ním v pracovnoprávnom vzťahu, ak zamestnávateľ nemá na vykonávanie činnosti PZS vlastných zamestnancov, zabezpečuje PZS dodávateľským spôsobom. Od nadobudnutia účinnosti zákona č. 289/2017 Z. z. 1. decembra 2017 PZS už nesmú nevykonávať bezpečnostní technici.

Zákon 355/2007 o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov má za cieľ skvalitniť ochranu zdravia zamestnancov a určuje povinnosti zamestnávateľom, ktorí sú povinní:

• identifikovať fyzikálne, chemické, biologické a psychické faktory v pracovnom prostredí, 
• informovať zamestnancov o možných účinkoch faktorov práce a pracovného prostredia na zdravie, 
• (objektivizovať) merať tieto faktory, 
• hodnotiť ich,
• oboznámiť zamestnancov o výsledkoch hodnotenia,
• poučiť zamestnancov o predpísaných pracovných postupoch,
• kontrolovať predpísané pracovné postupy a ich dodržiavanie,
• označiť pracovné miesta, kde sú najvyššie prípustné hodnoty prekročené, 
• zabezpečiť účinné osobné ochranné pracovné prostriedky,
• zabezpečiť lekárske preventívne prehliadky podľa príslušných predpisov, 
• viesť záznamy o výsledkoch merania 20 rokov, po skončení svojej činnosti alebo zrušení  pracoviska odovzdať tieto záznamy orgánu na ochranu zdravia.       

Zákon č. 124/2006 o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov ustanovuje všeobecné zásady prevencie na zaistenie bezpečnosti ochrany zdravia pri práci. 

Zákon sa vzťahuje na všetky odvetvia výrobnej a nevýrobnej sféry.

Povinnosti uložené týmto zákonom si plní prostredníctvom preventívnych a ochranných služieb, ktorými sú: Bezpečnostnotechnická služba a Pracovná zdravotná služba.

Neplnenie povinností uložených zákonom č. 355/2007 Z. z. na úseku ochrany zdravia pri práci je správnym deliktom na úseku verejného zdravotníctva a príslušný orgán verejného zdravotníctva uloží pokutu fyzickej osobe – podnikateľovi alebo právnickej osobe vo výške 150 € až 20 tis. € alebo vo výške 2 tis. € až 50 tis. €. Orgán verejného zdravotníctva pri určení výšky pokuty prihliada na závažnosť, čas trvania a následky protiprávneho konania; pri opakovanom porušení môže pokutu zvýšiť na dvojnásobok.

Povinnosti v ochrane zdravia pri práci pre:

1. zamestnávateľa
2. jednoosobové s.r.o.
3. SZČO

sú podrobne uvedené na: https://www.uvzsr.sk/web/uvz/povinnosti-v-ochrane-zdravia-pri-praci